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關於我們
我們的企業理念
我們通過「以人爲中心的自動化」，爲人們創造「安心」、「舒適」、「滿足」，爲保護地球環境做貢獻。
爲此，
爲此，
- 我們與顧客一起在工作現場創造價值。
- 我們本著「以人爲中心」思想，追求獨自的企業風格。
- 我們著眼未來，採取各種革新行動。
集團標誌
azbil（automation・zone・builder）是集團的象徵標誌，體現集團理念包含「通過『以人爲中心的自動化』，爲人們創造『安心』、『舒適』和『滿足』，爲保護地球環境做貢獻」的思想。表達應用自動化（automation）技術，建立（build）讓人感到安心、舒適和滿足的環境（zone）的宗旨。
公司概要
| 公司名稱 | 台灣阿自倍爾股份有限公司 Azbil Taiwan Co., Ltd. |
| 設立 | 2000年2月25日（民國89年） |
| 資本金 | 新台幣9000萬元 |
| 决算年度 | 12月31日（年1次） |
| 職工數 | 60名 |
| 總部 | 台北市中山區中山北路二段44號9樓 |
| TEL | (02) 2521-6800 |
| FAX | (02) 2521-2728 |
| 董事長兼總經理 | 熊田 修 |
azbil集團的CSR
將「以人為中心的自動化」作為事業活動的基石，實施為社會持續發展作出貢獻的CSR經營。
以顧客和社會的可持續發展為實踐目標，努力為以人為本的社會、經濟和環境做出積極貢獻。
遵紀守法
作為基本CSR的一環，這是身為社會一員的企業之基本責任和義務。
azbil集團的每個公司，無論日本國內或海外，正努力提升集團內整體遵紀守法的意識，並積極透過相對應的行動來落實。
指導方針和行為基準
azbil集團指導方針作為指導企業行為的指南，以實現集團理念。
最初以本集團所持有的企業倫理為重點，直到現在考慮到時代不斷變化，方針進行了修訂，轉換以通過融入全球化、多樣性和包容性等因素以及聯合國的可持續發展目標為新重點（SDGs:可持續發展目標）。
azbil 集團行為基準則是強調企業道德和定義管理階層及員工行為的標準。
azbil集團以貫徹實現可持續發展社會的集團理念為目標，製作了azbil手冊（azbil集團理念和指導方針）以及行為基準手冊（azbil Group’s Code of Conduct），並分發給員工以加深他們的理解，並將這些出版物翻譯成十種語言分發給全球海外員工。
我們azbil集團透過重視企業理念、指導方針與行為基準，履行企業社會責任（CSR），將始終持續對社會提供價值。
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